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我会组织会员参加“企业留人策略”与“管理者修炼”论坛

发表时间:2018-05-01 10:45

新商业时代,竞争的实质不在企业之间,而是在核心人才之间。企业要生存和发展,除了不断进行技术创新外,还必须创造条件吸引和留住人才。2018年4月29日下午,一场专注于“企业留人策略”与“管理者修炼”的论坛在汕头澄海召开,协会组织部分会员参加本次讲座,两百多位企业管理者齐聚一堂,共同聆听管理大咖的倾情分享。

论坛特邀两位管理大咖现场倾情分享自身管理心得。

汕头大学商学院金融系副教授、台湾金融发展协会顾问朱健齐博士认为学习“机制留人”,管理者首先要改变自己固有的认知,学会运用科学的学习方法、商业思维,持续渐进,学习接受“财散人聚”,用“股权激励”留住人心。

资深企业管理咨询师、总经理教练叶继文老师认为,企业的管理问题可以看成一个金字塔,分成高中低三个层面,高层的问题出现频率最少,而底层的问题几乎每天都发生,如果管理者每天只处理上层问题,把频率最高却最简单的低层问题交给下属去做,可以提高很多效率,这就需要管理者学会“用人”。

论坛最后,两位嘉宾老师和主持人就现场企业管理者提出的问题作出解答;整个过程其乐融融,两位嘉宾深入浅出的精彩开讲使各企业管理者纷纷表示受益匪浅。


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